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职场潜规则,职场毫无公平可言

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    发表于 2018-1-3 16:29:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

    职场潜规则,职场毫无公平可言

    职场潜规则,职场毫无公平可言
      
    职场潜规则,职场毫无公平可言

      很多刚从学校毕业开始工作的人,都相信职场中有绝对的公平,因为他们相信未来掌握在自己的手中,只要努力就可以。然后一段时间之后,他们饱尝了社会和职场的残酷,便开始赌咒发誓:“所谓的职场,便是一个毫无公平可言的地方!”

      事实上,世界上的任何东西都绝少有纯粹的黑与白,比纯黑与纯白更加普遍存在的是灰色,无论是深灰还是浅灰,灰就是灰。职场也是如此。让职场绝对公平,这确实 是一个过于天真的梦想,但职场也绝不是一个完全没有公平可言的地方,这方面的不公平也许会换来那方面的公平。关键就在于,千万不要把“不公平”这句话时常 挂在嘴边,因为那样会让人觉得你是一个不知好歹,而且只知道抱怨的人。

      一座寺庙里有一块石地板,凡是来到这里的香客都会来到石地板前膜拜石佛。石地板于是愤愤不平,对石佛说:“我们本是来自同一座山,为什么你却高高在上,能够受到所有人的膜拜,而我却任人践踏呢?”

      石 佛笑着回答说:“世界大抵上是公平的,你和我都来自同一座山,材料相同,但是,你出山的时候,只是哐当几下子,把自己凿成方方正正的就可以了。而我则是经 过了三年的敲打、雕琢,才成为今天这个样子,这期间所受的痛苦和折磨,你是永远不会了解的。咱们两个的人生经历不同,又谈什么公平与不公平呢?”

      石佛和石地板经历不同,进而造成了他们命运的不同。职场中又何尝不是如此,我们总是去抱怨不公平,却不知道在不公平的背后会有如此大的差异。尽力不同,能力不同……各种各样都是不同的,这就造成了我们和同事之间存在的差异,进而导致不公平的存在。

      其实,公平只是一个相对的概念,而不是绝对的。我们都知道,如果拿一盆污水去泼人,就是坏事;如果拿一盆污水去浇树,就是好事。其实,不管是物还是人,所有的问题都取决与这件事和做件事的人,而不是取决于事物本身,公平也是如此。

      当我们感到不公平的时候,就应该认真去思考,不公平的来源在哪里,我们为什么会遭受不公平。如果我们不去思考,只是一味抱怨的话,就只会加深自己的心理压力。

      美国心理学家亚当斯说:“大多数职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬影响,而且还收相对报酬的影响。人们总是喜欢把自己的付出和自己的所得做一个比较,如果觉得付出和得到的一样,就会感觉合理、很公平。如果付出远远小于所得,很容易就会产生不合理、不公平的感觉。”

      过多的纠结“公平”这个词,只会让我们变得越来越纠结。职场中如果我们总把“不公平”挂在嘴边的话,不但是于事无补,还会让同事、领导对你产生更大的意见。

      “老板,您为什么出差时总是带着冯雪,下次也带上我吧!否则对我来说也太不公平了,我也应该有这样的机会。“张丽终于找到一次机会,试着对老板说出了积藏在心中已久的话。

      原来,事情是这样的。张丽和冯雪,两个人都是老板的助手。在不是很忙、不需要出差的时候,张丽和冯雪所做的工作比较类似,都是帮助老板整理文件、打印文件,或是做会议记录等。

      由于张丽的打字速度比冯雪更快一些,因此很多文件都是有张丽来打印。老板总是这样对张丽说:“张丽,你打字速度比较快,这些文件都交给你,一上午你就可以打出来。”张丽却觉得不公平,非常不乐意。

      “就因为我打得快,我就要干这么多吗?两个人的工资都是一样的,这样的决定对我实在是不公平。”每次老板吩咐完以后,张丽常常这样小声抱怨。

      这时,打字速度比较慢的冯雪从来不说话,她总是低头整理老板给他安排的会议记录。其实,会议记录是一项非常琐碎的工作,会议如果很重要,老板就需要知道每个人的意见,冯雪就得加班到很晚才能将资料全部整理出来。对此,冯雪从没有抱怨过什么。

      因为冯雪工作中比较细心、认真,所以老板每次出差都喜欢带着她。每当张丽看到冯雪收拾东西准备和老板出差的时候,就会撇撇嘴说:“又要出去旅游了,为什么每 次都是带着你,一次也没带过我,这也太不公平了。”其实,每次出差不是参加大型会议,就是和客户进行某项谈判,这比在公司的时候要累得多。很多时候,由于 时间紧张,光是阅读客户资料就得花掉整整一个晚上,第二天还要参加谈判。对此,冯雪也从来没有抱怨过什么。

      可是,张丽不但不知内情,还无理取闹,她认为自己可以干得比冯雪更好,所以抓住机会,向老板说出了自己的想法。

      老板听后,微笑着对张丽说:“你说得对,这样对你是不公平的,对冯雪也是。”

      于是,在下一次的出差中,老板果然带上了张丽。这一次适合一个大客户进行谈判,所以根本没有休息的时间,刚到相约地点,他们就马不停蹄地开始研究客户资料。这个时候,张丽才知道原来出差并不是一件轻松的差事。

      回到公司以后,几乎没有休息就开始上班,张丽觉得自己都快散架了。这个时候,老板微笑着走过来对张丽说:“你做的不错,以后每次出差,我都会带上你的。”

      闻听此言,张丽差点没有昏过去。此时她才彻底明白,自己一直说的“不公平”是为冯雪说的。虽然自己每天的文件比冯雪多,但冯雪承受的压力,花费的时间却要远远高于自己。

      改变能改变的,接受不能改变的。职场中没有绝对的公平,当我们第一次踏入职场的时候,就应该知道,绝对公平只是我们的一种想象,在现实中是不可能存在的。

      想要在职场中成长,就应该充分认识到公司的问题,真正做到平衡自己的心态。为公平而奋斗是正确的,但是,我们不能把公平当做客观存在的现实。我们每个人只是想对自己公平,却从没想过,对自己的公平就是对别人的不公平。

      职场中,人人平等,是我们每个人都期许的,但事实上,远没有想象中那么简单。如果我们想要绝对公平,就应该尽力去争取,用自己的才能,要买好自己的眼光去追求。与其去抱怨,不如先学会适应,之后在稳打稳扎,这样才能为自己的职场生涯铺平道路。

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